O Que é Gestão Por Competências?


A Gestão por Competências pode ser definido como um programa/sistema, cujo objetivo é definir perfis profissionais que proporcionem a empresa/organização uma maior produtividade e sucesso nos negócios. O termo competência significa: habilidades, conhecimentos... esses conhecimentos podem ser relacionados com formação acadêmica e teórica. Gestão por competências é uma alternativa significativa para as empresas, pois através desta, é possível compreender quais as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial. A Gestão é composta por subsistemas que são eles: mapeamento e descrição de competências; mensuração de competências; seleção por competênciasdesenvolvimento de competências; avaliação de desempenho por competências e plano de desenvolvimento por competência. Os benefícios de uma Gestão dessas, são muitos, entre eles podemos destacar, a melhoria no desempenho dos colaboradores, a identificação das necessidades de treinamentos, a melhoria no relacionamento entre gestores e liderados e etc. 
Agora que já sabemos um pouco sobre a Gestão por Competências, é importante lembrar que antes de tomar qualquer decisão quando a questão é negócios, mais especificamente e (na vida pessoal também), devemos analisar todos os aspectos (negativos e positivos) e desta forma usar a sabedoria para tomar aquela que achamos ser a decisão certa.

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