terça-feira, 11 de junho de 2013

7 cargos que valorizam mais a mulher


No mercado de trabalho brasileiro ainda é comum a diferença salarial entre homens e mulheres. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em 2011, o salário médio dos profissionais no País em era de R$ 1.962,97, enquanto das trabalhadoras era de R$ 1.561,12.
Entretanto, em algumas profissões essa não é a regra. Uma pesquisa realizada pelo SalárioBR, serviço de pesquisa de cargos e salários, revelou que em alguns cargos o salário feminino é superior ao masculino. É o caso dos assistentes de comunicação. Em que elas ganham 1,17% mais do que eles. Outro exemplo são os analistas de marketing. Enquanto os homens ganham R$ 2.300,97, as mulheres ficam 31% à frente com salários em torno de R$ 3.005,01.
A gerente responsável por cargos e salários do SalárioBR, Fabiana Zandroski, explica que esta diferença ocorre pelo fato dos cargos mais bem remunerados exigirem maior nível de conhecimento técnico e as mulheres dispostas a conquistar o mercado de trabalho estão se dedicando mais a preparação profissional por meio de cursos e estudo. “A mudança deste cenário se deve também porque ao longo dos anos as mulheres têm optado por trabalhar fora e construir carreira para unificar a renda familiar.”
Sete cargos
Veja abaixo os sete cargos que as mulheres ganham mais do que os homens: 

  • Analista de Construção Civil;
  • Gerente de Agricultura e Pecuária;
  • Assistente de Comunicação;
  • Engenheiro de Automoção;
  • Engenheiro Cartográfico;
  • Analista de Marketing;
  • Diretor de Recursos Humanos
Fonte: Yahoo

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